6月5日，檢修分公司2013年工會干部培訓班結課，達到了長才干、強能力、提素質的目的。

此次培訓是該公司“能力素質提升年——抓思想、抓學習、抓創新”的具體舉措， 微機繼電保護測試儀旨在深入實施“人才強企”戰略，落實“能力素質提升年”工作要求，增強員工職業素養，夯實企業發展基礎。

抓思想，深化主題教育，全面提高思想意識。該公司以黨的“十八大”精神為統領，先后組織開展宣講會、專題黨課、心得征集、中層干部培訓等， 微機繼電保護測試儀發放2013年《員工學習手冊》1000余本，引導和激勵全體干部員工深入貫徹落實國網公司、省公司及檢修分公司三級職代會精神，將公司發展化為全體干部員工的統一思想、統一行動，加快建設專業化檢修公司。

抓學習，強化全員培訓考試，提高員工素質能力。按照適應“大檢修”體系深度磨合要求，該公司以活動為，以競賽為支撐，持續、大范圍、有針對性的開展全員競賽， 微機繼電保護測試儀把學習與實踐相結合，把素質提升和文化建設相對接，加強跨專業綜合業務能力素質的提升。同時，全面梳理員工的學歷、專業技術資格和技能等級，開展“低當量”人員的崗位勝任能力考核及培訓 人次，使公司人才當量密度得以提高。

抓創新，加強科技管理培訓，提升自主創新能力。該公司以“職工創新工作室”、“管理提升活動”為載體，搭建自主創新平臺。經組織員工參與技術創新、提合理化建議等活動，該公司立項并申報管理創新項目14項，引導廣大員工在干中學、在學中練、在比中創，消除短板、突破瓶頸，實現技術、技能適應性轉變，力爭盡快建設成國網系統內*的檢修公司。